合肥市有什么就业补贴政策

合肥一次性就业补贴审核一般多久？

一般30个工作日。

《工伤保险条例》第34条第2款规定：“由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”根据上述规定，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算没有全国通行的标准，须参照各省、自治区、直辖市人民政府的具体规定执行。在各地区暂无规定的情形下，可参照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》中对一次性赔偿所作出的规定。

公式

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数×月

赔偿基数为：本市上一年度职工月平均工资。

一至四级

因为一级至四级伤残职工要保留劳动关系，退出工作工岗位，享受伤残津贴，所以就不存在一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。

法律依据：《工伤保险条例》第33条(还应当参照当地的相关规定)。

五至六级

五级35个月、6级30个月。

条件之一：

①经工伤职工本人提出，职工与用人单位解除或终止劳动关系的。

②用人单位依据《劳动法》第25条第

(二)、

(三)、(四)项规定解除劳动关系的。

③用人单位依法破产、解散的

支付责任：工伤职工所在单位

法律依据：《工伤保险条例》第34条第二款(还应当参照当地的相关规定)。

七至十级

七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。

条件之一：

①劳动合同期满终止;

②工伤职工本人提出解除劳动合同;

③用人单位依据《劳动法》第25条第

(二)

(三)、(四)项规定解除劳动关系的

④用人单位依法破产、解散的。

支付责任：工伤职工所在单位。

法律依据：《工伤保险条例》第35条(还应当参照当地的相关规定)。

工伤职工距法定退休年龄超过5年(含5年)的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。不足5年的工伤职工达到退休年龄或办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

2022安徽就业补贴领取流程？

安徽就业补贴申领流程：

（一）网上自愿申请。

符合补贴条件的毕业生可通过微信小程序等渠道（以上渠道统称为“信息系统”），按照信息系统提示要求完整、准确填写申请信息。

（二）信息系统校验。

为减少毕业生提供相关证明材料，提高工作效率，六部门将通过部门间信息共享机制，利用信息系统审核校验毕业生提交的申请信息，及时提示毕业生审核结果。逾期提交申请信息，系统不再审核校验。

（三）人工审核校验。

人工审核校验前需进行信息系统校系统自动审核校验不通过的，而毕业生认为自己符合申请条件，可在信息系统下载相关申请表格，填写纸质申请表，并提供相关证明材料。

（四）多渠道公示。

对通过信息系统校验、人工审核校验通过的信息，当地人社部门通过安徽省阳光就业网上服务大厅进行网上公示，学校门户网站同步公示，并根据个人信息保护的有关要求，进一步规范公开内容。公示时间不少于5日。

（五）及时拨付资金。

各地人社、财政部门在确保资金安全情况下，采取资金直补到人，通过银行代发方式，于2022年3月底前将补贴资金及时足额发放到符合条件的毕业生提供的银行卡或社保卡中。