教师招聘市属和区属有什么不同，同时招考，应该报哪一个呢？

市直社保和职工社保的区别？

性质一样，缴纳比例不一样，退休时养老金领取数额不一样市值社保他缴纳的比例是比较高的，是按照300%来进行缴纳的，那么职工社保是按照60%的社保基数来进行缴纳的。

缴费的基数是不一样的，其他都是一样的，那么缴费的基数不一样，退休了以后领取的养老金就不一样，这就是他们的区别。

市直社保，他们也是按照职工的社保进行缴纳的，就是比例交的比较高。

因为养老保险缴费的基数越高，那么退休了以后领取的养老金就越高，所以一般机关缴纳的养老保险基数高，退休了以后领取的养老金就高。

教师招聘市属和区属有什么不同，同时招考，应该报哪一个呢？

通常而言，市属学校指的是高中、高职。九年义务教育的中小学归属区县一级教育局管辖。

两者之间的区别：

高中的话，工作压力真的比九年义务教育的教师大不是一点点，毕竟这些孩子过了叛逆期，正是求知欲望最强的时候，堪称每天都在战场上。当然，市属学校的福利待遇要比区县下属的教师到位。比如市属可以拿14个月工资，区属只有十三个月。

另一种市属学校职高：🤪🤪对这些孩子别抱太大希望，你上你的课拿你的工资他玩他的，不出事故就好。不是你不负责，而是你在认真孩子不听也徒劳。（我们担心的是这一类会不会成为改企的一部分）

再说区属教师：其实中小学目前的收入差距不大，几乎可以忽略不计。中学稍微压力大一些，毕竟，最近几年中考升学率保持在45%左右，某些重点学校还行，城乡结合部的普通中学，大部分抓两三个重点班，保证本校的升学率，其他的………呵呵了。

重点来说说区属小学：常常听家长说自己家的“怪兽”，现在的孩子在父母眼里，都是宝贝，都害怕孩子输在起跑线上。而区属小学很明显是在城里，从想尽法子入名校、想尽法子进哪个班，甚至关注孩子在班级里的座位………懂了吧？只要你抓住了家长的需求，商机无限。工资多少也就不重要了。

目前教师招聘主要是由县（市、区）教育局和人社局共同组织的，这里说的市是县级市，而不是地级市，当然也有市直学校教师招聘的，这个市是地级市，同样都是市，但是级别不同，要看题主说的市是哪个级别的市。我猜想市属应该是县级市的学校，这样和区属学校相比较的话，那肯定是区属更好一些的，就比如省会城市的区和周边的县级市，毫无疑问，肯定选择区属了，如果是地级市的市直学校和区属的学校，那肯定就选择市直学校。感觉比较乱，其实就是弄清楚省会城市、地级市、县级市（区）之间的级别关系，由高到低，就很好理解了。

这几年招教竞争越来越激烈，没有之前几年好进了，谁也不敢保证自己一次就通过，为了保险起见，市属和区属同时招考，那就都报名参加一下，哪个录取了去哪个，都录取了还能选择一下，到时候就是幸福的烦恼，对比以后选择最想去的就行。

招教一般都是每年的寒暑假招的比较多，从五月份开始一直到八月份，层出不穷，尤其是暑假的时候，几乎各县（市、区）教育局都会组织招教考试，有的毕业生一个暑假能参加六七个这样的招考，那才真是全面撒网，重点捕鱼，有时候因为时间冲突，就只能放弃一个。我们都知道，招教从报名开始到最终录取，中间经过很多环节，笔试、面试（有的地方是试讲，有的地方是说课，还有的地方是试讲+答辩）、体检、审察、录取，而且每个环节还有公示，程序非常的繁琐，尽管自己很优秀，但是不知道竞争对手情况如何啊，如果竞争对手刚好是考霸，能不能录取就另说了。而且大多数地区的招教要求条件比较严格，限毕业两年或者三年内的学生报考，竞争又这么激烈，还是要多手准备才放心，所以要抓住眼前的机会。