一个公司缺人可能由以下几个方面原因导致：
1. 招聘信息传递不畅：企业可能没有有效地宣传招聘信息，或者宣传渠道不对。这样，即使工资高、福利好也会导致招聘难度增加。
2. 用人需求与市场供应不匹配：企业招聘的工作岗位性质与市场上缺乏相应的人才，或者企业要求的技能与市场上的人才技能不匹配。
3. 公司形象问题：如果企业名声不佳，或者雇员对企业文化和待遇不满意，则对于企业的招聘造成负面影响。
总之，缺乏人才不一定是由于工资或福利水平不够高，还需要综合考虑企业形象、用人需求和市场供应等因素。
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