传统保险交保证金,这个是金融行业的通病,但是很多也是不用交保证金的。有一次和一个筹建公司老总谈合作,他提出了运作费用方面可以喊入职者交保证金!这样就解决了培训支出方面的问题。果真是屁股决定脑袋呀。
1.首先明确保险公司的员工入职是没有保证金的,而代理人入职是要交保证金的;
2.保险公司代理人对于保险公司来说,很多增员人连新人进来学历,家庭住址都不清楚,一旦新人信用违规,保险公司拿什么去管理新人?保证金一定意义上是一种约束和信用保证;
3.对大型保险公司来说,全国大量的新人入司,保证金不失为一种现金流的储备,因为这种现金只有新人离职的时侯才能退回,这其中会有少则3个月多则无限期的兑现帐期时间,可以为公司带来不菲的现金备用金。
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