教育部最新消息,再次强调,根据《教师法》的规定,教师的平均工资不低于当地公务员的平均工资,如果这个规定必须贯彻执行的话,那么,二O二一年,安徽教师的一次性奖励应该还是有的,否则,安徽教师的平均工资就要比安徽公务员的平均工资低很多,除非公务员的一次性奖励也砍掉。
1、安徽教师2021年一次性奖励应该发。不充足(给出结论)
2、因为安徽教师从2016到2019年一次性奖励每年都发6个月的奖励了,2020年已经发3个月了,那3个月也快发了吧!(原因解释)
3、如果2021年一次性奖励不发,那就相当于每个教师平均降3000元到4000元,这样不但没有提高教师工资,反而降低了工资。(内容延伸)
本人是庐阳区的教师,2020年一次性奖励分两次发放的,第一次在教师节前发了4万,第二次在国庆节前发了2.8万,总共6.8万。同事的爱人在包河区工作,一次性奖励也发了6.8万。网上有传经开区一次性奖励是8万,因为没有核实,无法确定。
一次性奖励批准之后,会直接打到银行卡上。教师每个月在1000-2000左右。一次性奖励其实是一个笼统的说法,包含了考核奖、文明奖、安全奖等奖项,合在一起一次性发放所以叫做一次性奖励。一般在下一年的5、6月份开始发放,有的单位会先预发一部分,后面再多退少补。
评论列表 (0条)