合肥一幼师天台掌掴儿童，官方通报「责令该园立即辞退涉事教师」，如何防范此类事件再次发生？

合肥一幼师天台掌掴儿童，官方通报「责令该园立即辞退涉事教师」，如何防范此类事件再次发生？

不能仅仅是辞退完事。她的行为直接导致单纯的孩子心里受到伤害，甚至导致认知的扭曲，对以后成长不利。必须对孩子做心里疏导。此幼师的行为肯定是虐待，如果不付出法律责罚一定不会起到警示作用。这些年类似的事件不少，多以辞退、道歉、整改了事。为什么屡屡发生就是威严不够，致使有些人不能畏惧法律。有些事情不要推到地方了之，上层机关也需加强监管。

我说个方法大家可能会觉得奇怪😳，那就是:提高幼师的工资待遇。

现在幼师准入门槛很低，工资待遇也不高，所以鱼龙混杂，什么样的人都能混进去，当个老师。

我们这里有个幼儿园，里面的老师都是硕士起。工资待遇也特别好，很多人想进去当老师，学历都是一大关，不是想去就去的。

而且幼儿园收费也不低，但也不高到离谱。这个幼儿园口碑好，每次招生都很快就满，要拒绝很多人。

而且园长还特别喜欢心理学，经常带她们老师参加心理学活动，关注每个老师心理健康。

她说，老师好了，学生们差不了。

所以，如果幼儿园提升待遇，那么就会吸引更多的人来工作。然后提升招聘标准，做好筛选，就能很好的避免类似事件发生。

当然，收费相应的也会提升。

这就是两难选择，大家可以考虑下，一个收费低廉，教师工资也不高的幼儿园。

里面的工作人员能高兴吗？心态能好吗？相对来说是不是生存压力更大，更容易情绪化？

而且，优秀老师也不愿意去这种地方。

为爱发电，说好说，做起来都不愿意长期做的。