合肥极致教育新入职教师待遇？

为什么合肥市教师2017年一次性奖励工资的标准各区不一样？

按国家的政策，教师属于事业单位工作人员，属于专业技术人员，是吃财政饭的。但是我们要明确一点：各地区中小学教师的各种工资待遇都是根据各地财政状况和税收情况制定相关标准，然后进行发放的。各地区经济发展速度不同，造成税收各异，所以政府就没有那么多的钱来增加教师福利待遇。

合肥各区还有还有一次性奖励工资。你知道吗？很多地方教师根本就没有这种收入。知足吧。

同在一片蓝天下却不能享受同等待遇，哪个老师都会觉得愤愤不平，但这就是实际生活中的真实现象。

2017年的时候存在着地区差异，现在已经2020年了，不是照样仍然存在着地区差异吗？

合肥是安徽的省会，在合肥好一点的地段的房子要两万多，差一点的也要一万七八。合肥的工资当然要比其他地区的工资稍微要高一些，这其实也没什么，但是同一个地区要是差异很大，当然会引起老师的不满了。

其实有很多网友都在向省长反映这个问题，觉得教师的工资同工不同酬的现象，有些不合理。

有些地区在发放一次性奖励的时候，是把教师的职称考虑在内的，比如说一个高级教师一定会比一个一级教师或初级教师拿的奖金要高一些。

所以说职称对于一个老师，无论什么时候都是特别重要的。

希望这种现象以后能够得到改观吧，大家都是黄皮肤黑头发的中国人，而且都干一样的工作，如果差距太大，真的会让人产生很多不满的情绪的。

合肥极致教育新入职教师待遇？

新聘用教师待遇按照新入职的职称标准去计算。中学高级职称(或其他同级职称)一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套专业技术七级岗位，即930元。

　　中学一级职称(或其他同级职称)一律套十级岗位，即680元。

　　中学二级教师(或其他同级职称)套十二级岗位，即590元。不分获得职称先后。