想考去合肥热电上班，工资是不是很高？

2023年停止供暖是哪天？

答:各地不一样，天津市2023年的供暖开始于11月1日，正常停暖时间应该是3月15日。但是按照近几年的情况推断，市政府为了让市民少挨冻都会把供暖期延长至3月31日。

想考去合肥热电上班，工资是不是很高？

首先，了解一下合肥热电这家国企。合肥热电成立于2007年11月，属于城市公益公用类企业。截至2020年底，合肥热电资产总额48.58亿元，现有职工1485人，平均年龄34.94岁。从这些数据可以看出合肥热电职工数量属于中等水平，职工相对年轻的企业。

再看一下合肥热电目前运营情况，数据来自热电集团2019年三季度运行简要分析

2019年三季度，热电集团资产总额为480112.72万元，较期初增加5811.73万元；负债总额为402343.73万元，较期初增加7136.23万元；所有者权益为77768.99万元，较期初减少1324.50万元；营业收入为99913.37万元，同比增加12724.55万元；利润总额-10811.94万元，同比减少2570.22万元；上缴税费2681.14万元，同比增加614.14万元。

为什么要看企业运营情况呢？国企现在也有市场竞争，运营的好，自然职工福利待遇不会差。

接下来给大家分析一下，合肥热电职工的流动性和稳定性，看看这家大型国企值不值得考

2021年合肥热电社会招聘70人，截至2020年底，现有职工1485人

2020年合肥热电社会招聘116人，截至2019年11月底，在岗职工有1402人

2019年合肥热电社会招聘75人，当时在岗职工近1400人（具体数字未公布）

2018年合肥热电社会招聘73人，在岗职工近1400人（具体数字未公布）

从以上职工数据可以看出，合肥热电通过社会招聘的形式引入人才，职工数量稳中有增，说明稳定性很好。【关注公众号：中公安徽国企招聘考试】

是什么留住了招聘进来的人？还不是福利待遇好

具体看一下合肥热电公告中对于职工的薪资待遇，一经正式录用，待遇从优，公司将提供五险一金、劳保福利；实行行政职务、技术职务和技术职称三条职业发展通道。为什么有这个自信对员工这么好，刚才展示的运营情况就是保障。

最后，看到这是不是想，合肥热电现在有招聘吗？我也想报

那么恭喜你，现在合肥热电正在报名中，统一报名时间为2021年 1月15日9:00至2021年2月27日16:00。同时2021年合肥热电集团招聘70人，正式工、社会招聘、校园招聘都可报。

心动了吗？想查看具体岗位表请评论留言哦

合肥2022年供暖时间？

合肥的供暖时间是在12月初。

按照看天供暖的原则，最低气温连续三天低于5℃，合肥市就会启动集中采暖季。为了让所有的设备和人员处于备战状态，9月19日夏供结束后，合肥热电集团便立即开始实施供热设备大修技改、维修消缺工作。特别是对今年夏供期间暴露出来的突出问题和薄弱环节，生产部门分门别类制定整改措施，确保在冬供前逐个加以解决。