2023年医保看病需要门槛费多少？

本科护士现在在二甲医院上班，为了家人想到合肥三甲医院上班，怎么能去？

第一本科的护士如果想来合肥的三甲医院，我觉得您的难度系数是比较大的。家里没点关系，应该不太容易进来。所以你先考虑能不能进得来这个问题。第二你在合肥有没有房子？护士的工资普遍不会太高，即便是合肥的三甲医院也会是工作压力强度特别大，工资待遇一般般，如果你在合肥没有定居过来的话，压力也是相当的大。所以综合来说，您得考虑好自己的想法，毕竟是女生，所以生活压力你可以少考虑一点，如果还没结婚，你可以考虑合肥本地的男士。

2023年医保看病需要门槛费多少？

2023年一级住院门槛费如下：城乡居民医保住院门槛费统一调整为500元。报销比例在去年的基础上统一提高了5个百分点，学生儿童报销比例按照一级、二级、三级医院分别是80%、70%、60%;成年居民报销比例按照缴费不同档次和医院级别分别是一级医院高档80%、中档75%、低档70%，二级医院高档70%、中档65%、低档60%，三级医院高档60%、中档55%、低档50%。最高支付限额不分学生儿童和成年居民，统一提高到18万元

十块20左右医保报销门槛费指的是，在享受医保报销之前，个人需要先支付的一定费用，通常为一定比例或固定金额。各地的医保门槛费标准不尽相同，但一般均为数十元至数百元不等。

例如，北京市基本医保门槛费为10元，异地就医门槛费为30元。部分特殊患者可享受减免甚至免缴门槛费。门槛费标准的制定旨在规范医疗服务消费，防止滥用医保基金，确保可持续使用医保相关资源。

一般十块到20左右

医院编外合同工待遇？

医院编外合同工的待遇是要看合同工和医院签的劳务合同是怎样规定的。一般情况下是比较好的。

医院是国家的事业单位，医护人员是国家的专业技术人员，是有编制的。

当一个医院的编制有限，而医护人员比较缺的时候。

他就会招聘一些合同工的医护人员，这些医护人员的待遇是有保障的，是安交所签的合同，付给医护人员工资福利待遇的，还要给他们交五险一金，这是受法律保护的。