合肥市五十中待遇怎么样

女干部50岁退休，5年后她的养老金，和55岁退休时差距有多大？

以社平工资每月600元计算，基础养老金差300多元，个人账户养老金差300多元，过渡性养老金差200多元，总额将差1000元。本单位，今年55岁退休的女一主，退休金一般5500元左右，而60岁退休的男一主，一般6500元一左右。虽然早退人员每年有5％增资，但社平工资每年也在增长，这个因素可以抵销。这里说的是机关事业单位。企业差不了这么多，大致400到500元吧。

女干部要想50岁退休，只能变为工人身份或者从事工人岗位满足相应年限。

一般来说，提前退休以后就有稳定的养老金收入，而且会年年根据国家退休人员养老金调整的通知增长。2021年退休人员养老金人均增加4.5%。

按照国家现在的养老金调整方式。养老金较高的人群，增加的幅度略低一些；养老金较低的人群，增加幅度略高一些。

一般来说，养老金1000元的群体平均每年养老金增幅一都能达到8%~10%。养老金五六千元的机关事业单位退休人员，增长幅度一般都会低于养老金平均增长幅度。

假设未来五年退休人员平均养老金每年增长4%左右，五年仅仅增长20%。而如果延迟退休5年，养老金又会怎样计算？

按照机关事业单位的基本养老金计算方式，退休待遇主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。另外，还有补充养老金——职业年金。

基础养老金，主要跟社会平均工资挂钩。每年社会平均工资增长速度都在8%~10%以上，肯定要比养老金平均增幅要高得多。

另外，还有5年缴费年限增加的养老金。即使这5年按照100%的基数缴费，也会增加5%的退休上年度社会平均工资。社平工资现在普遍在六七千元的情况下，每月基本养老金也会增加三四百元，更何况5年后的社平工资呢？

个人账户养老金，如果晚退休一方面个人账户的余额会记发利息，另一方面继续缴费个人账户的累计余额也会累积。随着年龄的增加退休养老保险，个人账户的计发月数也会减少，一样提升个人账户养老金。

晚退休5年，个人账户养老金至少也会增加50%~70%以上。

机关事业单位还有职业年金，年金计算方式跟个人账户养老金差不多，增幅也差不多的。

过渡性养老金，主要跟社会平均工资相关增幅一般在40%~50%。

总体来说，养老金越高的人群，肯定是越晚退休越划算。机关事业单位更适合这种情况。

养老金较低的人群相对来说一边领养老金，一边增加养老金。可能早退休性价比更高吧。

薪资50分位啥意思？

薪酬分位最基本的意思是公司薪酬定位，指某企业在同行业企业中，薪酬福利的总体水平位于该行业怎样位置的评分，如：企业薪酬福利处于70的分位值，意味着该企业高于市场70%的企业，从而反映出公司薪酬的竞争性。

　　薪酬分位值主要反映市场的薪酬水平状态：

　　10分位值 表示有10%的数据小于此数值，反映市场的低端水平。

　　25分位值 表示有25%的数据小于此数值，反映市场的较低端水平。

　　50分位值 表示有50%的数据小于此数值，反映市场的中等水平。（中位值）

　　75分位值 表示有75%的数据小于此数值，反映市场的较高端水平。

　　90分位值 表示有90%的数据小于此数值，反映市场的高端水平。